WAS ICH ANBIETE

Training inspiriert!

Ob in Präsenz oder im virtuellen Raum – im Training verstehe ich mich als Sparrings-Partnerin, die gezielt Impulse setzt und auch mal herausfordert. Denn echte Weiterentwicklung entsteht nur außerhalb der Komfortzone. Dabei sind wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Portion Humor für mich essenziell – denn Lernen soll nicht nur inspirieren, sondern auch Spaß machen!

Der Fokus liegt auf der praxisnahen Anwendung. Durch den Transfer von Theorie in den Arbeitsalltag und die Auseinandersetzung mit eigenen Praxisbeispielen schaffen wir einen direkten Bezug zu Ihrer Realität.

Trainings-Schwerpunkte

In meinen Trainings steht die Weiterentwicklung des individuellen Mindsets von Führungskräften im Mittelpunkt – mit einem klaren Fokus auf Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.

Eine vertrauensbasierte, authentische Führung bildet dabei das Fundament, um wirksam und zukunftsorientiert zu handeln. 

Als Trainerin begleite ich Sie dabei in folgenden zentralen Themenbereichen:

• Selbstreflexion & persönliche Integrität
  Leitfragen: Wer bin ich als Führungskraft? Welche Werte prägen mein Führungsverhalten? Wie bleibe ich authentisch und glaubwürdig?
• Psychologische Sicherheit & Fehlerkultur
  Leitfragen: Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem sich mein Team sicher fühlt, Ideen zu teilen und Fehler offen anzusprechen? Wie gehe ich selbst mit Fehlern um?
• Kommunikation & Transparenz
  Leitfrage: Wie kommuniziere ich klar, offen und wertschätzend? Wie mache ich Entscheidungen und Erwartungen transparent, um Vertrauen zu stärken?
• Empowerment & Beteiligung
  Leitfragen: Wie gebe ich Verantwortung ab und fördere Eigeninitiative? Wie kann ich mein Team motivieren, selbstbewusst und selbstständig zu agieren?
• Resilienz & Selbstfürsorge
  Leitfragen: Wie gehe ich mit Unsicherheit und Stress um? Wie kann ich nachhaltig leistungsfähig bleiben und mein Team durch herausfordernde Zeiten führen?

Meine Trainings werden stets in gemeinsamer Absprache mit Ihnen und den Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen auf die Anforderungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer hin konzipiert. Jeder Mensch und jede Gruppe ist anders, daher gleicht auch kein Training dem anderen. Versprochen!

Zielgruppen-Fokus

In meinen Trainings fokussiere ich mich auf alle angehenden oder bereits etablierten Führungskräfte sowie selbstständige UnternehmerInnen.

Methoden 

Generell dient die Empirie als wichtige Leitplanke und Richtschnur. Dazu gehören u.a. der systemisch-konstruktivistische Ansatz von Niklas Luhmann, Erkenntnisse aus der positiven Psychologie nach Martin Seligman und Ed Diener sowie Forschungsergebnisse aus den Bereichen Arbeits- und Sozialpsychologie (u.a. Herzberg, Bruggeman, Vroom) und den Neurowissenschaften (u.a. Rock, Schwartz).